Ｓ国際交流センターでは、高いスキルを要求する企業のために、国籍を問わず優秀なスタッフを紹介するためのサポートを行っています。
同部門では国内・海外に向けて日本における外国人のための労働市場の動向や状況をさまざまな形でネットなどで発信することで。外国人労働者を招致してゆきます。
さらに就労希望の外国人労働者による、その希望、要望を実現するための支援をアピールしてゆきます。
そのため当社団独自の人脈ネットワークを形成して、さまざまな形で活用して行きます。
当社団には弁護士が理事をしており、その提携を中心に強力なコンプライアンスネットワークを形成してゆきます。これにより外国人労働者の権利を保護し守ります。
同時に企業側との関係においても、お互いが理解を深めるように働きかけてゆきます。それにより外国人労働者だけでなく、企業側の権利と義務を法的に信頼関係を確立させ、よりよい労働環境を作っていきます。
外国人労働者の受け入れにおいて、人手不足面で最も深刻化しているのが中小企業だとされています。大手企業は自社で受け入れのスキルを持っているケースが多いとされています。そのため、外国人労働者だけでなく、受け入れる中小企業において十分なスキルを持っていないケースが多いのです。
当社団は、そうした中小企業自身に対してコンサルティングを行っていきます。また受け入れのための資金面の問題についても外国人労働者受け入れの補助金だけでなく、それ以外の補助金、融資も含め、資金調達や経営についても中小企業判断士などと提携しによって、コンサルティング、支援を行ってゆきます。